Аукционы по банкротству. Взаимозаменяемость в командной работе

Данная статья расскажет вам о взаимозаменяемости в команде.

Почему это важно?

Всегда бывает такая ситуация, что кто-то уехал в отпуск, кто-то приболел или по той или иной причине не смог появиться на работе. Чтобы дело не простаивало, нужно сделать так, чтобы в команде каждый участник был взаимозаменяемый.

Сейчас я немного вернусь к предыдущему видео, в котором я говорил, что мы все вместе проходим каждый этап в работе.

Для чего это нужно?

В итоге у нас получается , что каждый из участников, не полностью, но немного знает каждый этап. И, когда какой-либо из участников заболел, ушел в отпуск или по каким либо причинам отсутствует, то четыре оставшиеся человека легко смогут заменить его на этой позиции. Легко могут позвонить клиенту, так как они искали его вместе. Легко могут найти объекты, так как они искали вместе объекты. Очень важно делать запуск команды,  как говорил в предыдущем видео, чтобы была взаимозаменяемость. Чтобы не было такого, что менеджер заболел – компания остановилась. Но и следующий момент, который вы знаете. Если у вас планируется нерабочий день в будущем, то предупредите команду, сделайте сегодня чуть больше, чтобы перекрыть этот нерабочий день.

В целом здесь всё. Это основные важные принципы.

Читайте ранее:
Как сделать так, чтобы каждый член команды был взаимозаменяемым для участия в торгах по банкротству
Как сделать так, чтобы каждый член команды был взаимозаменяемым для участия в торгах по банкротству

Закрыть